Que fique claro que, para qualquer pessoa interessada a ingressar na instituição como um dos seus servidores, terá que prestar concurso para escriturário que é o cargo inicial que exige ensino médio completo como escolaridade mínima.

O então funcionário começa trabalhando nas agências de varejo, depois de passados os 90 dias que são equivalentes ao período de experiência, já podendo assim, galgar outros cargos.

Um servidor que comece a trabalhar como escriturário tem condições de assumir em imediato a gerência de uma unidade do Banco do Brasil, mas isso vai depender do desempenho do funcionário, devido ao processo de acessão de carreira interna ser muito dinâmico.

Existem chances para o funcionário conseguir atuar em sua própria área de formação, obtendo com isto, uma transferência para um dos setores específicos do órgão como os departamentos jurídico, de marketing, de jornalismo, entre outros.

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Crescimento dentro da carreira

Um servidor que comece a trabalhar como escriturário tem condições de assumir em imediato a gerência de uma unidade do Banco do Brasil, mas isso vai depender do desempenho do funcionário, devido ao processo de acessão de carreira interna ser muito dinâmico.

Existem chances para o funcionário conseguir atuar em sua própria área de formação, obtendo com isto, uma transferência para um dos setores específicos do órgão como os departamentos jurídico, de marketing, de jornalismo, entre outros.

Qualificação Profissional no Banco do Brasil

Para uma estimulação a qualificação profissional de seus funcionários, a instituição adota medidas de incentivo, como o sistema conhecido pela sigla TAO que é uma abreviação para talentos e oportunidades. Este programa funciona da seguinte maneira, ficam registrados a formação do funcionário e os cursos de aperfeiçoamento e atualização concluídos por ele, daí, havendo uma oportunidade em outro departamento do banco, o programa é capaz de direcionar quem é o mais apto a ocupá-la.

O banco incentiva a formação educacional com concessão de bolsas de estudo para graduação e pós-graduação e da Universidade Banco do Brasil disponibilizando cursos para os funcionários e para os menores aprendizes que prestam serviços para o órgão.

Plano de Carreira Banco do Brasil

Vamos agora para as informações sobre o plano de carreira tirado diretamente de fontes ligadas ao Banco do Brasil, assim, teremos uma boa ideia de como realmente funciona na realidade o plano de carreira interno para servidores do Banco do Brasil.

• Plano de Carreira e Remuneração – PCR

“O Banco do Brasil implantou em março de 2011 o Plano de Carreira e Remuneração – PCR do Banco do Brasil, em substituição ao atual PCS. Com o PCR estão previstas duas formas de promoção para os funcionários: por antiguidade (tabela ‘A’, em 12 níveis) e por mérito (tabela ‘M’, em 25 níveis).”

• Promoção por Antiguidade

“No que diz respeito à promoção por antiguidade, o PCR prevê 12 níveis (de A1 a A12), com valores equivalentes aos das categorias do PCS anterior (E1 a E12). A promoção será alcançada a cada três anos, exceto no caso do A1 para o A2, cujo intervalo será de 90 dias, conforme ACT 2012/2013. A cada promoção, o valor do vencimento padrão (VP – salário inicial do BB) será reajustado em 3%. A transição para a tabela de antiguidade do PCR será feita observando a equivalência entre os níveis de categoria atuais (E-1 a E-12) e os níveis da nova tabela (A-1 a A-12).”

• Promoção por Mérito

“O parâmetro para a promoção por mérito será o exercício de comissões. Todos os funcionários terão uma pontuação diária, de acordo com a comissão exercida, e, a cada 1.095 pontos, avançam um nível na tabela de mérito. A pontuação diária de cada comissão é definida de acordo com o Valor de Referência (VR) da comissão, a tabela pode ser consultada na IN 362.”

“Serão consideradas todas as comissões exercidas em caráter efetivo ou de substituição, descontadas as ausências e afastamentos.”

“A tabela de adicionais por mérito possui 25 níveis. O incremento entre eles será de R$ 88,50, já incluída a gratificação semestral. Esse valor será somado às demais verbas pessoais do funcionário para composição do salário pessoal.”

Veja um vídeo sobre a carreira no BB

Fonte: Banco do Brasil